שירות ייחודי למיצוי זכויות של עובדים בכלל המגזרים:
במשך שנים עובדים בישראל מוותרים, לעיתים בלי לדעת, על אלפי שקלים שמגיעים להם מהמעסיק. שעות נוספות שלא שולמו, ימי חופשה שלא נוצלו, הפרשות סוציאליות חסרות או דמי הבראה שלא הועברו, ועוד. כל אלה מצטברים לסכומים משמעותיים, וכאן אנחנו נכנסים לתמונה. לחברה יש ידע וניסיון רב בבדיקה של זכויות עובדים, בדיקה של תלושי שכר, הפרשות סוציאליות , בדיקה של דוחות נוכחות וחלפי שכר נוספים (כגון: חופשה, חגים, מחלה, אבל, מילואים ועוד).
פנייה ראשונית
ממלאים טופס קצר באתר או פונים אלינו בטלפון/ברשתות החברתיות. הצוות שלנו בודק האם יש בסיס כלכלי לפנייה.
התחייבות ראשונית
כדי להבטיח רצינות התהליך נגבים דמי רצינות סמליים. מכאן אנחנו מחויבים להילחם עבורך.
איסוף מסמכים
אתה מוסר לנו את תלושי השכר, חוזה העבודה וכל מסמך רלוונטי אחר, ואנו עושים את השאר.
בדיקת זכאות
בודק שכר מוסמך מטעמנו מנתח את הנתונים ומעריך את סכום ההחזר הפוטנציאלי שמגיע לך.
שקיפות מלאה
אתה מקבל דוח ברור עם הפירוט המלא, המפרט מהם הפרשי השכר שמגיעים לך.
דרישה מהמעסיק
אנחנו פונים למעסיק בדרישה רשמית להשבת הכספים. במידת הצורך ובתיאום מולך, מעבירים את הטיפול לעו"ד מומחה לדיני עבודה.
קבלת הכסף
ברגע שההפרש משולם על ידי המעסיק, הוא עובר אליך, בניכוי אחוז מוסכם מראש בלבד.
הצוות שלנו מורכב מרו"ח, עו"ד ובודקי שכר המומחים בתחום השכר, ומנוסה בעבודה מול מגוון רחב של מעסיקים וענפים. אנו מספקים ליווי ופתרונות מותאמים אישית שמבטיחים עמידה בהוראות החוק, ניהול מקצועי של קבלני השירותים והגנה מפני סיכונים פיננסיים ומשפטיים.
לכל עובד שכיר בעבר או בהווה, שסבור שמעסיקו לא שילם לו את כל המגיע לו.
שעות נוספות, דמי הבראה, ימי חופשה, פנסיה והפרשות סוציאליות, בונוסים, פיצויי פיטורים ועוד.
בדיקה ראשונית כרוכה בתשלום דמי רצינות סמליים בלבד. המשך טיפול מתבצע במודל הצלחה, כלומר, תשלום רק מתוך הסכום שיוחזר בפועל.
תשלום סמלי שמטרתו להבטיח המשך תהליך מקצועי ורציני.
לרוב בין מספר שבועות למספר חודשים, תלוי במעסיק ובמורכבות התיק.
כן. במידה והמעסיק לא משתף פעולה, אנו מעבירים את הטיפול בתיאום מולך לעו"ד מומחה לדיני עבודה.
במקרה כזה מקבלים עדכון ברור, ללא התחייבות נוספת מצדך.
עם סיום ההליך, הכספים מועברים ישירות לחשבונך, לאחר ניכוי העמלה המוסכמת מראש בלבד.
